| Описание мероприятия: | 2-3 апреля 2015, Москва. Деловой центр Amber Plaza, м. Новослободская
Конференция состоится в рамках Hey!Expo 2015 – II-ой ежегодной конференции и выставки по мотивации, корпоративному здоровью и эффективности.
Если Вы:
- Руководитель отдела компенсаций и льгот, который разрабатывает и внедряет работающие системы материальной и нематериальной мотивации
- Директор по персоналу, который понимает, что здоровье, удовлетворенность и энергичность сотрудников – это ключ к росту показателей бизнеса
- Руководитель бизнеса, который заинтересован в увеличении прибыли за счет повышения вовлеченности и мотивации сотрудников
То воспользуйтесь возможностью забронировать лучшие места прямо сейчас!
Среди спикеров конференции:
- Сергей Гремушкин, Nestle Россия
- Дмитрий Жуков, биолог, лауреат премии «Просветитель»
- Екатерина Горохова, Вице-Президент и генеральный директор Kelly Services, Inc. Россия и Польша
- Марк Розин, президент «ЭКОПСИ консалтинг»
- Карина Осипова, руководитель отдела внутренних коммуникаций «Леруа Мерлен Восток»
- Наталья Толстая, управляющий партнер «Амплуа»
- Ольга Ильина, эксперт CBSD / Thunderbird Russia
- Михаил Кунин, директор международных проектов ГК «Малакут»
- Татьяна Савенкова, директор по персоналу EY
- Элеонора Сурина, главный эксперт по воздушной безопасности «Волга – Днепр»
Темы для обсуждения:
- Мужчины и женщины в неконтролируемом стрессе: типы ситуаций, способы поддержания психического благополучия, методы восстановления.
- Формула здоровья для организаций. Корпоративное здоровье – миф или реальность.
- Что мотивирует разные поколения работников. Тенденции рынка персонала.
- Деньги или комфортные условия труда? Разные подходы к мотивации.
- Подводные камни в реализации программ долгосрочной мотивации ТОПов.
- Подходы к программам ДМС: актуально, современно и действенно.
- Ломаем стереотипы: если мотивация есть всегда, тогда мотивирование – это навык, который можно и нужно развивать.
- Ключи для повышения мотивации сотрудника.
- Как повысить вовлеченность сотрудников в условиях отсутствия материальных стимулов?
- Лучшие практики в области эффективности и мотивации на производстве.
- Кастомизация или унификация программ мотивации?
- Программы поддержания здоровья сотрудников. Приятное дополнение к программе мотивации или путь к снижению абсентизма и повышению эффективности?
Форматы конференции:
- Панельные дискуссии
- Обсуждения подходов
- Кейсы компаний
- Мастер-классы
- Networking
- Выступления победителей Премии Hey!
Условия участия:
- 2 дня конференции – 20 000 руб. (НДС не облагается)
- 1 любой день конференции – 14 000 руб. (НДС не облагается)
|
Поднять рейтинг
Опубликовать на главной
Поднять в результатах поиска
Выделить цветом
