Конкурс «Корпоративное управление и инвестиции в глобальной экономике»

1. Общие положения
1.1 Конкурс «Корпоративное управление и инвестиции в глобальной экономике» (далее конкурс) проходит в рамках Пятого Евразийского экономического форума молодежи.
1.1 Организаторами конкурса является кафедра корпоративной экономики, управления и оценки бизнеса (Институт развития бизнеса и предпринимательства) УрГЭУ при поддержке НП «Элитарный Клуб корпоративного поведения», СРО «Деловая Россия», Ассоциации выпускников Президентской программы, Министерства экономики и территориального развития Свердловской области, Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей.
1.2 Участники конкурса: в конкурсе могут принимать участие на добровольной основе студенты, аспиранты, молодые ученые, а также представители бизнес-структур в возрасте до 35 лет.
К участию допускаются индивидуальные участники и группы до 10 человек, соответствующие категориям участников. Состав участников должен быть подтвержден списком и резюме каждого участника. Каждый участник должен быть обязательно зарегистрирован на официальном портале Форума www.eurasia-forum.ru.
1.3 Конкурс проводится по номинации: «Лучший исследовательский проект по корпоративному управлению», «Лучший исследовательский проект по государственно-частному партнерству», «Лучший исследовательский проект по корпоративным финансам и инвестициям».

Тематические направления конкурса: 
1. Безопасность ведения бизнеса в России и риски корпоративного управления.
2. Государственно-частное партнерство: эффективность, риски и проблемы управления.
3. Инвестиционная привлекательность проектов государственно-частного партнерства.
4. Государственно-частное партнерство: что мешает эффективному развитию?
5. Интересы власти, бизнеса и общества в механизме партнерства.
6. Государство в системе корпоративного управления, специфика развития корпоративного управления в компаниях с государственным участием: международный опыт и российская практика.
7. Моделирование стоимости компаний как ориентир эффективного корпоративного управления.
8. Молодые лидеры корпоративного бизнеса.
9. Корпоративные финансы и инвестирование: опыт эмпирических исследований и практика компаний.
10. Оценка и управление инвестиционной привлекательностью компании.
11. Влияние корпоративного управления на инвестиционную привлекательность бизнеса. 
12. Особенности корпоративного управления в малом, среднем и семейном бизнесе: международная практика и российские реалии.
13. Профессионализм и независимость советов директоров: миф или реальность?
14. Поиск критериев эффективности сделок слияний и поглощений для формирования новых моделей корпоративного контроля.
15. Транспарентность бизнеса, выбор между информационной прозрачностью и безопасностью компаний (между Сциллой и Харибдой). 
16. Риски в системе корпоративного управления: акционерная и стейкхолдерская модель.
17. Управленческие практики социальной ответственности бизнеса.
18. Корпоративные нефинансовые отчеты в России как путь к устойчивым и сбалансированным отношениям со стейкхолдерами: оценка перспектив.
19. Синергетический реинжиниринг корпоративного управления, баланс в развитии системы корпоративного управления и системы управления бизнесом.
20. Управленческие инновации как способ развития систем корпоративного управления в российских компаниях: опыт эмпирических исследований и практика компаний.
21. Управление проектами в российских компаниях: вызовы и перспективы.
2. Цели и задачи
2.1 Цель – формирование управленческих и исследовательских компетенций в сфере корпоративного управления у молодых менеджеров – будущих лидеров бизнеса, на целенных на развитие цивилизованных норм надлежащего корпоративного поведения. 
2.2 Задачи конкурса: 
- выявить научно-исследовательский потенциал молодых ученых;
- актуализировать интерес молодых исследователей к проблемам корпоративного управления и поиску путей их практического решения;
- обменяться знаниями, идеями, опытом использования исследовательского инструментария, спрос на который все больше предъявляют современные экономика и бизнес;
- предложить научно-практические рекомендации по развитию теории и практики корпоративного управления.
3. Оформление заявок
Для участия в конкурсе принимаются заявки, оформленные в установленной настоящим положением форме и имеющие все необходимые приложения и документы согласно Приложению 1.
4. Порядок проведения конкурса
4.1 Конкурс проходит в два тура: отборочный и финал.
Отборочный тур: принимаются заявки для участия в предложенных номинациях по требованиям, установленным в пунктах 1.2 и 3. Комиссия проводит заочный отбор заявок и формирует топ-лист лучших в каждой номинации на официальном портале форума www.eurasia-forum.ru. Прием заявок осуществляется с 1 ноября 2014 года до 20 марта 2015 года.
Финал: авторы не менее 15 лучших проектов приглашаются в Екатеринбург для очной защиты своего проекта и участия в финальных мероприятиях Форума в период с 20 по 23 апреля 2015 года.
5. Критерии оценки проектов
5.1 При подведении итогов учитываются следующие критерии:
- соответствие тематике конкурса;
- актуальность самостоятельно полученных результатов оригинальных научных исследований по тематике конкурса;
- использование современной исследовательской методологии;
- практическая апробация результатов исследования.
6. Конкурсная комиссия
- 6.1 Конкурсная комиссия формируется организаторами (кафедрой корпоративной экономики и управления бизнесом УрГЭУ) из числа представителей научного и бизнес-сообщества: российских и зарубежных экспертов в области корпоративного управления из высших учебных заведений Российской Федерации, академической науки, консалтинговых и аналитических компаний; практиков бизнеса; компаний корпоративного типа; компаний малого и среднего бизнеса. 
6.2 Состав конкурсной комиссии будет объявлен до 20 марта 2015 года.
6.3 В обязанности членов комиссии входит: 
проверка наличия документов, представленных в комплекте с заявкой на участие, рассмотрение и анализ представленных документов, указанных в Приложении 1 во время заочного отбора; 
участие в работе экспертного совета конкурса на защите проектов;
определение победителей конкурса;
ведение протокола конкурса.
6.4 Комиссия принимает решение на основании суммы баллов, полученными конкурсантами. Каждый пункт заявки может быть оценен на 5 баллов с учетом критериев, обозначенных в пунктах 5.1.
6.5 Комиссия имеет право выделить специальные номинации.
7. Подведение итогов
7.1 По решению конкурсной комиссии присваиваются I, II, III места по каждой номинации и далее определяются победители по конкурсы в целом.
7.2 Все участники награждаются дипломами, специальными призами по решению конкурсной комиссии. 
8. Контактные данные.
Организатор конкурса
Кафедра корпоративной экономики и управления бизнесом Уральского государственного экономического университета.